Capacitan a equipos de salud para desafíos del futuro Hospital Regional de #Ñuble
Servicio de Salud Ñuble fortalece competencias de la red asistencial ante futura puesta en marcha del nuevo Hospital Regional
El Servicio de Salud Ñuble inició una nueva versión del Diplomado en Innovación de la Gestión Clínica en Redes Asistenciales, iniciativa desarrollada junto a la Universidad del Bío-Bío con el objetivo de fortalecer las competencias de los equipos de salud frente a la próxima puesta en marcha del nuevo Hospital Regional de Ñuble.
El programa busca mejorar la articulación entre los distintos niveles de atención, optimizar procesos clínicos y administrativos, y avanzar hacia una red más coordinada, resolutiva y centrada en las personas. La directora del Servicio de Salud Ñuble, Elizabeth Abarca, explicó que esta instancia forma parte del proceso de preparación de los equipos para enfrentar los desafíos que implicará el funcionamiento del nuevo recinto hospitalario.
El diplomado contempla formación en gestión clínica, innovación, liderazgo, trabajo colaborativo y diseño de proyectos, con participación de profesionales provenientes de distintos establecimientos de la red pública. En total, este año fueron seleccionados 39 participantes, incluyendo por primera vez a más representantes de la atención primaria municipal.
Desde la coordinación del proceso de puesta en marcha del nuevo Hospital Regional destacaron que el programa ya ha formado a más de 120 profesionales de la red asistencial y ha impulsado más de 20 proyectos orientados a mejorar la calidad y oportunidad de la atención. La iniciativa apunta a fortalecer el capital humano, promover liderazgos y optimizar el uso de los recursos disponibles en la región.
La Universidad del Bío-Bío valoró la alianza con el Servicio de Salud Ñuble, destacando que el diplomado permite articular la academia con el sector público para generar mejoras concretas en la gestión sanitaria y aportar al desarrollo regional.
La jornada inaugural incluyó una exposición sobre los desafíos del trabajo en red y la importancia de avanzar hacia modelos de gestión colaborativos centrados en la continuidad de la atención. El programa contempla horas lectivas y trabajo autónomo, finalizando con proyectos aplicados que permitirán implementar mejoras concretas en la coordinación de la red asistencial.