Gobierno constituye Consejo Regional de Capacitación de Ñuble para promover cursos con pertinencia territorial.

Órgano dialogante y de toma de decisiones está integrado por representantes del sector público, privado y por trabajadores.

 Chillán, 01 de agosto 2023. Promover cursos y formación en oficios con pertinencia territorial, que ayuden a aumentar la producción y el empleo en nuestra región, es el objetivo del Consejo Regional de Capacitación (CRC) de Ñuble, que la tarde del lunes 31 de julio quedó constituido formalmente.

La instalación del CRC de Ñuble es un hecho histórico y determinante, ya que gracias a las facultades otorgadas por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, podrá velar que las capacitaciones atiendan de manera directa a las necesidades que tienen los ñublensinos y ñublensinas, para la realización de actividades económicas con pertinencia local.

Este órgano dialogante y de toma de decisiones, está conformado por ocho integrantes y es presidido por el Gobernador Regional, Óscar Crisóstomo Llanos. El sector público está representado por las seremías de Economía, Educación y Hacienda; en tanto el empresariado tendrá presencia a través de la Cámara de Comercio de Chillán y de la Asociación de Enoturismo. Asimismo, el mundo sindical participa con la Central Única de Trabajadores de Ñuble y la Confederación Nacional de Trabajadores del Comercio, Producción y Servicios.

La seremía del Trabajo cumplirá el rol de asesoría y de seguimiento de las competencias del CRC de Ñuble; por su parte el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE de Ñuble, prestará apoyo como secretaría técnica, ofreciendo parte de los antecedentes e insumos que requerirá el órgano para socializar, consensuar y definir las capacitaciones más atingentes a la realidad ñublensina.

A la primera sesión constitutiva del CRC de Ñuble, que propondrá cursos que serán financiados con el 35% del remanente de la franquicia tributaria, presupuesto cercano a los 800 millones de pesos para Ñuble, asistió el Subdirector Nacional del Sence, Andrés Contreras Díaz y el equipo del Observatorio Laboral de Ñuble, encabezado por su director Bernardo Vásquez González.

El presidente del CRC de Ñuble y el Seremi del Trabajo y Previsión Social, afirmaron que la constitución de este órgano es una gran oportunidad para promover la descentralización y diálogo social que ayude a redirigir nuestra región.

“Si somo capaces de revertir y de aumentar la cantidad de personas capacitadas, indudablemente los niveles de sueldo y el emprendimiento va a poder avanzar. Tenemos varios desafíos por delante y la perspectiva clara de que debemos aumentar y diversificar nuestra matriz productiva que es algo que nos tiene que llamar y debe ser uno de los grandes desafíos de la región de Ñuble”, comento el gobernador Óscar Crisóstomo Llanos.

“Se está materializando la descentralización y efectivamente ya el Gobierno Regional de Ñuble tomó esta competencia. Debemos destacar que acá se está promoviendo el tripartismo, ya que están presentes los trabajadores, los empleadores y el Estado”, indicó el seremi Eduardo Riquelme Lagos.

El Subdirector Nacional del SENCE y la directora regional en Ñuble, recalcaron que la preocupación del servicio es ampliar las opciones laborales mediante capacitaciones, desafío que ahora se trabajará de la mano y coordinado con el recientemente constituido consejo.

“Hoy podemos generar más oportunidades de habilitación laboral para crear mejor empleabilidad, pero también productividad dentro de las empresas. Creemos que esta instancia tripartita y además de materialización del programa del Presidente Gabriel Boric de descentralización, sin duda va a ser muy virtuoso”, señaló Andrés Contreras Díaz.

“Como secretaría técnica estamos muy contentos de participar en la constitución de este consejo regional de capacitación. Uno de los temas relevantes tiene que ver con el tripartismo, que es un buen ejercicio de la democracia el diálogo social que se genere, donde participen representantes de todos los sectores y sabiéndose que las decisiones se adoptarán luego de enriquecedores consensos, con asesorías expertas y el uso de evidencia empírica”, opinó Leandra Macías Leiva.

Según el Decreto 83/2022, los consejeros regionales de capacitación del país son elegidos por cinco años y sesionarán conforme lo determine su presidente(a), pero deberán existir a lo menos tres sesiones en el año y emitirá un informe anual, el que deberá ser remitido al Consejo Nacional, debiendo referirse a las deliberaciones y acuerdos que haya adoptado en el cumplimiento de sus funciones.